职工医保断交后到新单位,需根据新单位情况及时办理医保接续,具体处理方式如下:
一、新单位接续职工医保
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单位接续
若离职后3个月内入职新单位,新单位会自动办理医保参保登记并代缴费用,缴费次月起即可享受职工医保待遇。
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灵活就业人员处理
若新单位不缴纳医保,可办理灵活就业人员参保,需自行缴费并享受与职工医保同等待遇。缴费后次日起可享受医保待遇,中断期间费用由单位代缴。
二、关键注意事项
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补缴时效
断缴3个月内可补缴,补缴后次日起享受待遇,中断期间费用可追溯报销。
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待遇享受规则
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连续缴费 :中断不超过3个月且补缴后,医保年限连续累计,待遇正常享受。
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超过3个月 :需补缴后等待60天才能享受待遇,期间费用自理。
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个人账户处理
个人账户余额可继续使用,补缴时无需额外处理。
三、其他选择
若短期内无法就业,可参加城乡居民医保(一年一缴),避免医保中断。