**四川雅安社保基数7300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。**选择较高的社保基数7300元，个人和企业每月需缴纳的社保费用会增加，但同时个人在退休后能享受到更高的养老金、医疗报销比例等社会保障待遇。以下是具体区别：
- 1.缴费金额差异基数7300元：个人需缴纳的养老保险为8%，即584元；医疗保险为2%，即146元；失业保险为0.4%，即29.2元，总计759.2元。基数5000元：个人需缴纳的养老保险为8%，即400元；医疗保险为2%，即100元；失业保险为0.4%，即20元，总计520元。由此可见，基数7300元比5000元每月多缴纳239.2元。
- 2.养老金待遇基数7300元：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会相应增加。养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金待遇越好。基数5000元：相比之下，养老金待遇会较低，但依然能提供基本的生活保障。
- 3.医疗报销比例基数7300元：由于缴费基数高，医疗保险个人账户的金额也会更多，医疗报销比例和上限相应提高。这意味着在就医时，个人需要承担的费用比例会更低。基数5000元：医疗报销比例和上限相对较低，但在日常医疗费用中仍能提供一定的保障。
- 4.企业负担基数7300元：企业需缴纳的社保费用也会增加，包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险1.5%等，总计约为2190元。基数5000元：企业需缴纳的社保费用相对较少，总计约为1500元。选择较高的社保基数会增加企业的成本。
- 5.失业保险待遇基数7300元：失业后领取的失业保险金也会更高，因为失业保险金与缴费基数挂钩。基数5000元：失业保险金相对较低，但也能提供一定的经济支持。
选择较高的社保基数7300元，个人和企业每月需缴纳的费用会增加，但个人能享受到更高的养老金和医疗保障待遇，同时企业负担也会加重。而选择5000元的社保基数，个人和企业的缴费压力较小，但相应的社会保障待遇也会较低。选择哪种基数应根据个人经济状况和对未来保障的需求来决定。
