四川雅安社保基数4900元和5000元的区别主要体现在个人每月社保缴费金额、未来养老金计算基数以及医保账户入账金额上。以下是具体的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，个人缴费比例为8%。如果基数为5000元，每月需缴400元；如果基数为4900元，每月需缴392元，相差8元。单位缴费部分（如16%）差额更大，但由企业承担。
- 医疗保险：医疗保险个人缴费比例为2%。基数5000元每月比4900元多划入2元，全年多24元。
- 失业保险：失业保险个人缴费比例为0.5%。基数5000元每月比4900元多缴0.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳，因此不受基数影响。
社保待遇影响
- 养老金：社保基数越高，未来养老金个人账户累计金额越多。按5000元基数缴费，每月比4900元多存入个人养老账户，长期积累将提升退休时个人账户养老金计算基数，体现“多缴多得”原则。
- 医保待遇：医保个人账户按缴费基数2%划入，5000元基数每月比4900元多划入2元，影响日常医疗使用。
- 失业金：失业金标准与缴费基数挂钩，基数高则失业后领取的临时补偿略高。
政策适用性
- 基数5000元：更接近雅安2023年社保缴费上限（暂按21821元的60%即13093元），适合收入稳定且希望最大化未来待遇的群体。
- 基数4900元：适用于短期控制成本的企业或灵活就业者，尤其收入接近最低档（如月薪5000-6000元）时，性价比更高。
雅安社保基数4900元和5000元每月相差约8.5元，其中养老保险相差8元，医疗保险相差0.5元，失业保险相差0.5元，生育保险和工伤保险个人不缴费，因此相差0元。
