2025年沈阳职工医保个人缴费标准为月工资基数的2%，最低扣缴金额为395.2元/月（按2024年最低基数19760元的60%计算）。灵活就业人员可选择按8.6%或5%比例缴费，对应月缴费用约为1699.36元或988元（均以19760元为基数测算）。
关键缴费标准解析
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在职职工缴费
- 个人承担部分：固定为缴费基数的2%，单位缴纳8.6%。
- 基数范围：2025年预计沿用2024年标准，下限为社平工资60%（19760元×60%=11856元），上限为300%（59280元）。
- 举例：若月薪5000元，个人月缴5000×2%=100元；若月薪低于11856元，按11856元计算，缴237.12元。
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灵活就业人员缴费
- 统账结合模式（8.6%）：含个人账户，月缴费用约为基数×8.6%（19760元×8.6%=1699.36元）。
- 单建统筹模式（5%）：无个人账户，月缴基数×5%（约988元），仅享受住院报销。
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特殊群体优惠
- 退休人员：缴满规定年限（男25年/女20年）后免缴，仅需缴纳大额补充医保（现行标准约10元/月）。
- 困难群体：可申请缴费减免或补贴，具体以社保局当年政策为准。
注意事项
- 缴费基数每年7月调整，2025年实际金额以沈阳人社局最终通告为准。
- 医保断缴将影响待遇，建议通过“沈阳智慧医保”APP实时查询缴费记录。
2025年沈阳医保个人费用与工资或参保类型强相关，在职职工负担较轻，灵活就业者需根据需求选择缴费档次。及时参保可确保门诊、住院及购药报销权益不受影响。
