四川达州社保基数16800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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16800元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以16800元为基数，单位每月需缴纳2688元（16800×16%），个人每月需缴纳1344元（16800×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳117.6元（16800×7%），个人每月需缴纳33.6元（16800×2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。单位每月需缴纳10.08元（16800×0.6%），个人每月需缴纳4.032元（16800×0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险确定。
- 公积金：单位和个人缴费比例均为5%。单位每月需缴纳840元（16800×5%），个人每月需缴纳420元（16800×5%）。
- 总缴费金额：较高。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位每月需缴纳400元（5000×8%），个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳32.5元（5000×6.5%），个人每月需缴纳10元（5000×2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳2.5元（5000×0.5%），个人每月需缴纳2.5元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险确定。
- 公积金：单位和个人缴费比例均为5%。单位每月需缴纳250元（5000×5%），个人每月需缴纳250元（5000×5%）。
- 总缴费金额：较低。
社保待遇对比
- 养老金：高基数退休后领取的养老金更高，因个人账户累计金额和统筹部分计算基数更大。
- 医保报销：高基数通常享受更高的医保报销限额和补充医保待遇。
- 失业/工伤待遇：失业金和工伤补助均按基数计算，高基数对应更高补偿。
适用人群建议
- 16800元基数：适合收入较高、追求长期福利的人群，如企业高管或高薪职业者。
- 5000元基数：适合工资较低或灵活就业者，平衡当前收入与基本保障需求。
在选择社保基数时，需结合个人的收入水平、职业规划和保障需求进行综合考虑。高基数虽然缴费金额较高，但长期来看能够享受更好的社保待遇和福利。低基数则适合收入较低或希望减轻短期缴费压力的人群。
