四川达州社保基数14200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及权益积累的差异。高基数（14200元）对应更高缴费额，未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障力度较弱。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以养老保险为例，单位缴纳比例16%，个人8%。基数14200元时，单位月缴2272元，个人缴1136元；基数5000元时，单位月缴800元，个人仅需400元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费额同样按比例放大差距。 -
养老金计算影响
养老金遵循“多缴多得”原则，高基数直接提高个人账户和统筹账户积累。假设缴费年限相同，14200元基数退休后的月养老金约为5000元基数的2.8倍（按现行计算公式）。 -
医保报销待遇
高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如14200元基数下个人账户月增284元，5000元仅100元），且住院报销封顶线（20万）虽相同，但高基数者更易达到分段报销的高比例阈值。 -
其他权益关联
部分城市政策（如购房、子女入学）要求社保连续缴纳且基数达标，高基数可能满足更高门槛。失业保险金、生育津贴等均按缴费基数核定，高基数者受益更明显。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群；低基数适合短期减轻压力，但需补足商业保险以规避风险。建议根据收入变化及时调整基数，最大化社保效用。
