​​山西职工医保的缴费起始年份为1992年（试点）和1998年（全国统一实施）​​，其中1999年初完成制度启动。这一制度的确立标志着山西省城镇职工医疗保障从传统劳保医疗向社会化统筹的重大转型。

1. ​​试点阶段（1992年）​​
   山西省于1992年率先开展城镇职工医保试点，成为全国较早探索医保改革的省份之一。试点期间主要覆盖部分企事业单位，为后续全面推广积累经验。

2. ​​全国统一实施（1998-1999年）​​
   1998年12月14日，国务院发布《关于建立城镇职工基本医保险制度的决定》，要求全国于1999年初启动实施。山西省据此完成制度转轨，正式确立缴费型医保体系，覆盖所有城镇用人单位职工。

3. ​​后续发展与覆盖扩展​​
   2000年后，山西省逐步扩大参保范围，解决国有特困企业职工等群体的参保难题。2007年实现职工医保市级统筹，2013年升级为统收统支模式，成为全国统筹层次较高的省份之一。

4. ​​与其他医保制度的衔接​​
   职工医保与2003年启动的新农合、2007年试点的居民医保共同构成多层次保障体系。2017年城乡居民医保整合后，山西省形成职工与居民两大主体医保制度并行的格局。

参保人员可通过线上平台或医保大厅查询历年缴费记录，建议关注政策动态以确保权益。如需补缴或核查历史缴费情况，需提供原始工作证明等材料向当地医保部门申请。