四川达州社保基数5000和5000的区别主要在于缴费基数和待遇享受的不同，社保缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响个人未来的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇享受、缴费比例以及个人权益等方面进行详细阐述。
1. 缴费金额的差异
社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。在四川达州，如果社保基数为5000元，那么个人和单位需要按照一定的比例缴纳社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例不同。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此基数为5000元时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。而如果基数更高，相应的缴费金额也会增加。
2. 待遇享受的不同
社保待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，个人在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。基数为5000元的社保待遇在各个方面都会优于基数较低的社保。
3. 缴费比例的固定性
虽然缴费基数不同，但社保的缴费比例是固定的。无论是基数5000元还是更高的基数，各项社保的缴费比例保持不变。不同之处在于，基数越高，缴费金额的绝对值越大。这意味着，基数5000元的社保缴费金额会低于基数更高的社保，但比例不变。
4. 个人权益的保障
社保缴费基数的高低也影响到个人权益的保障。基数越高，个人在享受医疗、养老、失业等社会保障方面的权益就越有保障。例如，医疗保险的报销上限和报销比例与缴费基数相关，基数越高，报销上限越高，报销比例也可能更高。选择较高的社保基数可以更好地保障个人在面对疾病、失业等风险时的权益。
5. 灵活就业人员的选择
对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。他们可以根据自身的经济状况选择合适的缴费基数。如果经济条件允许，选择较高的基数可以享受更好的社保待遇；如果经济条件有限，可以选择较低的基数以减轻缴费压力。但需要注意的是，较低的基数也会相应降低未来的社保待遇。
总结
四川达州社保基数5000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受、缴费比例和个人权益等方面。选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇和权益保障，但也会增加缴费压力。个人在选择社保基数时，应根据自身的经济状况和未来的生活规划进行合理选择，以达到最佳的平衡。
