四川广安社保基数16200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数（16200元）对应更高社保缴费和未来养老金水平，但企业和个人负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低。具体差异如下：
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缴费金额差异
按广安现行比例，养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位6.5%、个人2%。基数16200元时，单位每月需多缴1971.2元（养老保险+医疗保险），个人多缴1136元；基数5000元时，单位合计仅需1125元，个人650元。失业保险、工伤保险等附加险种费用也随基数同步增减。 -
养老金与医保账户影响
养老金计算与缴费基数直接挂钩。按16200元基数缴费，退休后每月个人账户养老金比5000元基数高出约2.24倍（假设缴费年限相同）。医保个人账户同样遵循此规律，高基数意味着更高的日常医疗资金储备。 -
合规性与适用场景
广安社保基数下限为4511元（2024年标准），5000元属于合规低档，适合工资水平较低或控制成本的企业；16200元接近上限（16180元），适合高收入群体或重视员工福利的单位。企业若长期按低于实际工资的基数缴费，可能面临社保核查风险。 -
灵活就业人员选择权
灵活就业者可在基数范围内自由选择，16200元档每月需缴3240元（养老保险20%），5000元档仅1000元，但前者未来可享更高退休待遇。
提示：基数选择需平衡当前经济能力与长期保障需求，建议根据实际收入合规缴费，避免因低缴影响退休生活质量。政策可能调整，具体比例以最新文件为准。
