四川广安社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。社保基数的高低直接影响着个人和企业的社保缴费金额，进而影响到个人的社保待遇水平。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面进行详细阐述。
- 1.缴费金额的差异：高基数（13600元）：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以13600元为基数，单位和个人需要按照当地社保缴费比例缴纳费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位每月需缴纳2176元，个人需缴纳1088元。低基数（5000元）：相比之下，5000元的社保基数对应的缴费金额则较低。按照相同的缴费比例，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。显然，高基数带来的缴费金额显著高于低基数。
- 2.待遇水平的差异：高基数（13600元）：社保待遇与缴费基数成正比，缴费基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等也会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也就越多。低基数（5000元）：低基数意味着缴费金额较少，因此退休后领取的养老金和享受的医疗待遇也会相对较低。个人账户累计金额较少，养老金水平相应较低，医疗报销比例也可能受到影响。
- 3.个人和企业负担的差异：高基数（13600元）：对于个人而言，高基数意味着每月从工资中扣除的社保费用较多，可能对当前的生活水平产生一定影响。对于企业来说，高基数意味着更高的用人成本，需要为员工缴纳更多的社保费用。低基数（5000元）：低基数则减轻了个人和企业的负担。个人每月扣除的社保费用较少，企业用人成本也相对较低。这也意味着未来享受的社保待遇可能不如高基数。
四川广安社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。高基数带来更高的缴费金额和更好的社保待遇，但同时也增加了个人和企业的负担；低基数则相反。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对未来社保待遇的期望进行权衡。
