灵活就业人员缴纳医保后,公司可以再缴纳职工医保,但两者不能同时享受待遇。 参保人需根据实际情况选择一种医保类型,避免重复缴费和待遇冲突。
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政策规定
我国医保体系分为职工医保和城乡居民医保,灵活就业人员参保属于职工医保范畴。若参保人后期入职公司,公司应依法为其缴纳职工医保,但需先停缴灵活就业医保,确保参保关系唯一性。 -
操作流程
- 灵活就业人员入职后,需主动办理个人医保停保手续,通常通过线上平台或社保经办机构申请。
- 公司HR凭停保证明为员工办理职工医保增员,缴费后即可享受公司提供的医保待遇,包括单位统筹部分。
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注意事项
- 重复缴费无效:同一时间段内缴纳两份职工医保,系统会自动判定仅公司缴费有效,个人缴费部分可能不予退回。
- 待遇衔接:停缴灵活就业医保后,需关注公司医保的生效时间,避免保障空档期。建议提前与公司确认社保增员进度。
若未来再次转为灵活就业,可重新申请以个人身份参保,但需同步停缴公司医保。合理规划参保方式才能最大化保障权益。