灵活就业医保参保者在退休后是有资格领取养老金的，但需要满足一定的缴费年限和条件。以下是关于灵活就业医保参保者退休后养老金领取的详细说明：

1. 1.缴费年限要求：灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费年限需要累计满15年。这是领取养老金的基本条件之一。如果缴费年限不足15年，可以在退休前进行补缴，或者选择延长缴费至满15年。部分地区对医疗保险的缴费年限也有要求，通常为男性满25年，女性满20年，才能在退休后享受终身医疗保险待遇。
2. 2.养老金计算方式：养老金的计算主要依据个人缴费基数、缴费年限和当地的社会平均工资等因素。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。灵活就业人员的缴费基数通常为当地社会平均工资的60%至300%之间，参保者可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次。
3. 3.退休年龄规定：灵活就业人员的退休年龄与普通职工相同，即男性60周岁，女性55周岁（部分地区女性为50周岁）。达到退休年龄且满足缴费年限要求后，可以申请退休并开始领取养老金。如果参保者在达到退休年龄时缴费年限不足，可以选择延迟退休，继续缴费至满足条件。
4. 4.医保待遇衔接：灵活就业人员在退休后，如果满足医疗保险的缴费年限要求，可以享受终身医疗保险待遇。这意味着在退休后，参保者可以继续享受医保报销待遇，无需再缴纳医疗保险费。如果未满足医疗保险的缴费年限要求，可以选择一次性补缴或继续缴费，直至满足条件。
5. 5.政策支持和地区差异：各地对灵活就业人员参加社保的政策有所不同，具体缴费比例、待遇标准等可能存在差异。建议灵活就业人员及时了解当地社保政策，确保自身权益。近年来，国家对灵活就业人员的社保政策不断优化，如降低缴费门槛、提高待遇水平等，以更好地保障灵活就业人员的权益。

灵活就业医保参保者在退休后是有资格领取养老金的，但需要满足一定的缴费年限和条件。了解并遵守这些规定，可以帮助灵活就业人员更好地规划自己的退休生活，确保在年老时能够享受到应有的社会保障。