烟台2024年10月后退休医保新政策的核心变化包括：职工医保个人账户共济范围扩大至近亲属、居民门诊报销比例提高至65%、特殊人群缴费政策优化，并新增连续参保奖励机制。退休人员医保待遇进一步倾斜，如普通门诊年支付限额提高至6000元，且可通过一次性补缴或继续缴费等方式解决缴费年限不足问题。
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职工医保共济与待遇升级
职工医保个人账户共济范围从配偶、父母、子女扩展至兄弟姐妹、祖父母等近亲属，且支持省内跨统筹地区使用。退休人员普通门诊报销比例提高5个百分点（最高85%），年度支付限额增至6000元，住院起付标准降低，第二次住院起付线减半，第三次仅100元。 -
居民医保待遇全面提升
自2024年10月起，居民普通门诊报销比例从50%提至65%，“两病”（高血压、糖尿病）门诊用药报销比例达75%。基层医疗机构住院报销比例提高至90%，并扩大门诊慢特病保障至72种病种。大学生、退役军人等特殊人群可享受随参随缴、无等待期待遇。 -
缴费激励与灵活补缴机制
连续参保满4年的居民，每多缴1年大病保险支付限额增加3000元；断保则需补缴并面临等待期。退休时医保缴费年限不足者，可按退休时缴费基数7%一次性补缴，或继续以在职身份按月缴费至满年限（男25年/女20年），亦可转为居民医保。 -
多层次医疗保障衔接
“烟台市民健康保”作为补充保险，覆盖医保内外住院费用，保费139元/年，支持职工医保个人账户支付。退休人员还可享受辅助生殖技术报销、二孩/三孩生育补助提高等专项福利。
提示：2025年度居民医保集中缴费截止至2024年12月31日，逾期参保将产生待遇等待期。建议退休人员及时核对缴费年限，选择最优方式衔接待遇，并通过“烟台市民健康保”进一步降低医疗负担。
