四川眉山社保基数20600和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的养老金待遇以及医保报销比例等。 社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的费用也越多，但相应的，个人的社保待遇也会更好。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（20600）：如果社保缴费基数定为20600元，那么个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1648元，而单位缴费比例通常为16%，即每月单位需缴纳3296元。低基数（5000）：如果社保缴费基数定为5000元，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。显然，高基数情况下，个人和单位的缴费金额都显著增加。
- 2.养老金待遇的影响：高基数（20600）：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额也会更多。退休后，每月领取的养老金将显著高于低基数的情况。这对于希望退休后生活品质更高的个人来说，是一个重要的考虑因素。低基数（5000）：虽然缴费金额较少，但个人账户积累的养老金也相对较少，退休后每月领取的养老金较低，可能无法满足较高的生活需求。
- 3.医保报销比例的差异：高基数（20600）：高缴费基数通常意味着更高的医保报销比例和更广的报销范围。在就医时，个人可以享受更高的报销额度，减轻医疗负担。低基数（5000）：低缴费基数对应的医保报销比例和范围相对较窄，可能在某些情况下需要个人承担更多的医疗费用。
- 4.其他社保待遇的影响：高基数（20600）：除了养老和医疗，高缴费基数还可能带来更高的失业保险金、工伤保险赔偿等。在面临失业或工伤等情况时，个人可以获得更多的经济保障。低基数（5000）：相应的，低缴费基数在这些方面的保障也相对较低。
- 5.经济负担与个人选择：高基数（20600）：虽然高缴费基数带来更好的社保待遇，但也意味着个人和单位的经济负担更重。对于一些收入较低的个人或小型企业来说，可能难以承受。低基数（5000）：低缴费基数虽然经济负担较轻，但社保待遇也相对较低。个人需要根据自身经济状况和未来规划进行权衡。
四川眉山社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销比例及其他社保待遇的差异。选择较高的社保基数可以带来更好的保障，但也会增加经济负担；而选择较低的社保基数则经济压力较小，但保障水平也较低。个人和单位应根据自身实际情况进行合理选择。
