四川眉山社保基数20400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人和企业的负担上。社保基数的高低直接决定了每月缴纳的社会保险费用，进而影响未来的社保待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。
1. 缴费金额的区别
- 高基数（20400元）：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以眉山为例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例是固定的，基数越高，相应的缴费金额也越高。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，以20400元为基数，个人每月需缴纳1632元，单位需缴纳3264元。
- 低基数（5000元）：相比之下，低基数情况下，缴费金额会大幅减少。同样以5000元为基数，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。显然，低基数意味着每月缴纳的社保费用更低，减轻了个人和企业的经济负担。
2. 社保待遇的区别
- 高基数（20400元）：社保待遇与缴费基数成正比，基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数之一，高基数意味着未来领取的养老金更多。医疗保险报销比例和上限也会更高，能够更好地保障个人医疗需求。
- 低基数（5000元）：低基数情况下，社保待遇相对较低。退休后领取的养老金较少，医疗保险报销比例和上限也较低，可能无法完全满足个人医疗需求。选择低基数缴费的个人在享受社保待遇时，可能会面临一定的限制。
3. 个人和企业负担的区别
- 高基数（20400元）：高基数意味着个人和企业的缴费金额都较高，对企业和个人来说，经济负担较重。对于企业而言，高基数会增加人力成本，可能影响企业的盈利能力和竞争力。对于个人而言，高基数意味着每月收入中用于社保缴费的比例增加，可能影响个人可支配收入。
- 低基数（5000元）：低基数情况下，个人和企业的缴费金额都较低，经济负担较轻。企业可以降低人力成本，提高盈利能力；个人则可以增加可支配收入，提高生活质量。低基数也意味着未来享受的社保待遇较低，需要个人在当前消费和未来保障之间做出权衡。
总结
四川眉山社保基数20400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担上。高基数虽然缴费金额较高，但未来享受的社保待遇也更好；低基数则相反，缴费金额较低，但待遇也相对较低。选择合适的社保基数需要根据个人和企业的实际情况进行权衡，既要考虑到当前的经济负担，也要考虑到未来的保障需求。
