四川眉山社保基数18700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受、退休养老金以及医疗报销等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇也越好。以下是具体区别：
- 1.缴费金额：高基数（18700元）：缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以18700元为基数，个人和单位需要缴纳的金额会显著高于以5000元为基数的情况。这意味着高基数下，个人和单位的负担都更重，但同时也意味着未来能享受到更好的福利。低基数（5000元）：缴费基数低，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较少。对于一些收入较低的个人或小型企业来说，低基数可以减轻当前的缴费压力，但也会影响未来的福利待遇。
- 2.待遇享受：高基数（18700元）：由于缴费金额更高，个人在享受社保待遇时，如失业保险金、工伤保险赔偿等，也会相应提高。高基数意味着在遭遇失业、工伤等情况下，能够获得更多的经济补偿。低基数（5000元）：待遇享受相对较低。在失业或工伤等情况下，获得的补偿金额也会较少，可能无法完全覆盖生活或医疗费用。
- 3.退休养老金：高基数（18700元）：退休后领取的养老金会更高。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，高基数意味着个人在退休前积累了更多的养老金权益。低基数（5000元）：退休后领取的养老金相对较少。低基数虽然缴费压力小，但长期来看，退休后的生活质量可能会受到一定影响。
- 4.医疗报销：高基数（18700元）：医疗保险报销比例和额度通常会更高。高基数下，个人在就医时可以享受更高的报销额度，减轻医疗负担。低基数（5000元）：医疗报销比例和额度相对较低。在面对重大疾病或高额医疗费用时，个人可能需要承担更多的费用。
- 5.其他福利：高基数（18700元）：一些地区和单位会根据社保基数提供额外的福利，如住房补贴、教育补贴等。高基数有助于个人获得更多的福利支持。低基数（5000元）：其他福利相对较少。低基数下，个人可能无法享受一些额外的福利待遇。
选择较高的社保基数（如18700元）意味着当前缴费压力较大，但未来能享受更好的福利待遇，包括更高的养老金和医疗报销额度；而选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但长期来看，福利待遇相对较少。 个人应根据自身经济状况和未来规划，谨慎选择合适的社保基数。
