​​四川眉山社保基数16400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。​​ 选择高基数（16400元）需承担更高缴费成本，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异需结合个人收入、职业规划及长期需求综合考量。

1. ​​缴费标准差异​​
   社保基数直接决定每月缴费金额。以2024年四川省标准为例：

   • ​​基数16400元​​（接近上限22555元的72.7%）：养老保险个人月缴$16400\times 8$元，单位缴$16400\times 16$元；医保个人缴$16400\times 2$元，单位缴$16400\times 7$元。
   • ​​基数5000元​​（略高于下限4511元）：养老保险个人月缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元；医保个人缴$5000\times 2$元，单位缴$5000\times 7$元。
     高基数年缴费总额比低基数多约2.5万元（个人+单位合计）。

2. ​​待遇水平对比​​

   • ​​养老金差异​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后按月领取的养老金显著增加。按15年缴费估算，基数16400元比5000元养老金差额可达每月1000元以上。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更高（如16400元每月多划入228元），且部分地区大病报销比例与缴费基数挂钩。
   • ​​失业金标准​​：失业保险金按缴费基数核定，高基数参保失业后领取的失业金更高。

3. ​​适用场景建议​​

   • ​​高基数（16400元）​​：适合收入稳定且高于社会平均工资的群体，如企业高管、专业技术人才，或计划通过高缴费提升未来保障的人群。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合收入较低或灵活就业人员，优先确保社保连续缴纳，同时减轻当期经济压力。需注意长期按低基数缴费可能影响退休生活质量。

​​总结​​：社保基数选择需平衡当下负担与长远利益。短期内，低基数能节省开支；但若经济条件允许，高基数投入将带来更优的终身保障。建议根据实际收入动态调整基数，并关注四川省社保政策的最新变化。