​​四川眉山社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及企业用工成本三方面​​：​​按13700元缴费，个人和单位每月合计多缴约1740元，但退休后可领取更高养老金；5000元基数虽节省短期支出，但长期保障水平较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险：13700元基数下，个人每月缴$13700\times 8$元，单位缴$13700\times 16$元；5000元基数下，个人缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元。仅养老保险一项，13700元基数每月多缴$1096+2192-400-800=2088$元。
   其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，13700元基数下总缴费显著高于5000元。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算遵循“多缴多得”原则。13700元基数长期缴费将大幅提升个人账户累计金额及统筹账户基数，退休后月领取额明显高于5000元基数。例如，按相同缴费年限，13700元基数下的养老金可能是5000元基数的2倍以上。

3. ​​企业成本与合规性​​
   13700元基数更接近实际工资水平（若工资高于13700元），符合社保法规定；5000元基数若低于职工实际工资，可能被认定为“不足额缴纳”，存在补缴和罚款风险。企业需权衡短期成本节约与长期合规性。

​​提示​​：选择社保基数时，职工应关注长期福利，企业需平衡成本与合规。建议通过眉山社保局官网或线下窗口核查个人缴费记录，确保权益最大化。