​​四川眉山社保基数13400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​基数13400元的个人和单位缴费更高，但未来养老金、医保账户金额等福利水平显著优于基数5000元​​，具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​基数13400元​​：
     养老保险个人月缴1072元（8%），单位缴2144元（16%）；
     医疗保险个人月缴268元（2%），单位缴938元（7%）；
     失业保险个人月缴53.6元（0.4%），单位缴80.4元（0.6%）。
     合计个人月缴约1393.6元，单位月缴约3162.4元。
   • ​​基数5000元​​：
     养老保险个人月缴400元（8%），单位缴800元（16%）；
     医疗保险个人月缴100元（2%），单位缴350元（7%）；
     失业保险个人月缴20元（0.4%），单位缴30元（0.6%）。
     合计个人月缴约520元，单位月缴约1180元。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金​​：基数13400元退休后基础养老金更高。假设缴费15年，按现行公式估算，13400基数比5000基数每月多领约400元（假设社平工资7000元）。
   • ​​医保账户​​：基数13400元的医保个人账户月入375.2元（按2.8%划入），5000基数为140元，差额达235.2元/月。
   • ​​失业金​​：基数高者失业金领取金额更高，具体以当地政策为准。

3. ​​长期影响​​

   • ​​公积金联动​​：若公积金缴存基数与社保一致，基数13400元按5%比例计算，每月公积金比5000基数多840元（单位+个人合计），可提高贷款额度。
   • ​​社保连续性​​：高基数缴费更易满足未来可能提高的养老金最低缴费年限要求（如2030年后或逐步提高至20年）。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前缴费压力，但长期看能显著提升养老、医疗等保障水平。建议根据经济能力与未来规划权衡，优先确保连续缴费。