​​四川眉山社保基数10800元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及社保权益的差异​​。​​基数越高，个人与单位缴费总额越高，但退休后养老金水平更高​​；基数5000元虽缴费压力较小，但长期可能影响医保报销额度及养老金积累。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​基数10800元​​：养老保险个人月缴$10800\times 8$元，单位缴$10800\times 16$元；医保个人缴$10800\times 2$元，单位缴$10800\times 7$元。合计每月社保缴费比基数5000元多出约​​1500元​​（个人+单位）。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元；医保个人缴$5000\times 2$元，单位缴$5000\times 7$元。缴费压力显著降低，但长期可能触及缴费下限（眉山2024年下限为4511元）。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数10800元进入社保统筹账户和个账的金额更高，未来退休金​​约为基数5000元的2倍​​（假设缴费年限相同）。例如，按现行规则，缴费35年者，基数10800元退休后月领养老金可能超4000元，而基数5000元约2000元。

3. ​​医保与失业金权益​​

   • ​​医保报销​​：基数10800元的医保个账每月多116元，累积后可支付门诊/购药；住院报销虽比例相同，但基数高者通常享有更高年度报销上限。
   • ​​失业金​​：失业金按缴费基数核定，基数10800元失业后每月可领$10800\times 0.4$元（单位部分另计），高于基数5000元的$20$元。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长远福利。​​短期看，基数5000元节省开支；长期看，基数10800元更利于养老与医疗保障​​。灵活就业者可按需在4511-22555元间自主选择基数。