四川眉山社保基数9000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的显著差异。基数越高，个人与单位缴费金额越大，但养老金、医保账户、公积金等长期收益也更优，具体差异如下：
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缴费金额对比
- 基数9000元：个人每月养老保险缴费720元（8%）、医疗保险180元（2%）、失业保险36元（0.4%）；单位合计缴费约2562元（含养老16%、医疗6.5%等）。
- 基数5000元：个人每月养老保险400元、医疗保险100元、失业保险20元；单位合计缴费约1120元。基数9000元的总缴费金额约为5000元的2.3倍。
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社保待遇差异
- 养老金：基数9000元退休后基础养老金更高。假设缴费15年，按现行公式估算，9000基数比5000基数每月多领约300元（以社平工资7000元为参考）。
- 医保账户：基数9000元的医保个人账户月入账252元（按2.8%划入），5000元仅140元，相差112元/月。
- 失业保险：基数高者失业金领取金额可能更高，但需符合当地政策条件。
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长期影响
- 公积金：若公积金基数与社保一致，基数9000元按5%比例计算，每月公积金比5000元多400元（单位+个人合计），直接影响贷款额度。
- 社保连续性：基数9000元更易满足未来政策调整后的缴费门槛（如最低基数逐年上调）。
总结：选择高基数短期负担较重，但长期看更利于养老、医疗等保障水平提升。建议根据经济能力与未来规划权衡，优先确保缴费连续性。
