社保缴费基数直接关系到个人未来的养老金领取金额和当前的缴费负担。在四川眉山，社保基数8700元与5000元的主要区别体现在缴费金额、退休待遇及适用人群上。
1. 缴费金额差异
- 8700元基数：根据社保缴费比例计算，单位和个人每月需缴纳更多的费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位每月需缴纳1372元，个人需缴纳696元，总计约2070元。
- 5000元基数：同样按照16%和8%的缴费比例，单位需缴纳800元，个人需缴纳400元，总计约1200元。相比8700元基数，每月可节省约870元。
2. 退休待遇差异
- 8700元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金金额更大，退休后每月领取的养老金也更高。按照“多缴多得、长缴多得”的原则，8700元的基数将显著提升未来养老金水平。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较少。但适合收入较低或希望减轻当前缴费负担的人群。
3. 适用人群差异
- 8700元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金的人群。例如，企业高管或高收入职工。
- 5000元基数：适合收入较低、刚入职或希望减轻缴费负担的人群，尤其是中小企业员工。
4. 其他影响
- 缴费负担：8700元基数意味着更高的缴费金额，可能增加个人和单位的财务压力。
- 政策调整：社保基数每年可能调整，具体金额需根据当地政策执行。
总结
选择8700元或5000元的社保基数，需根据个人收入水平、未来养老金需求及当前经济状况综合考虑。8700元基数适合追求更高退休待遇的人群，而5000元基数则更适合希望减轻当前缴费负担的职工。
