​​四川眉山社保基数6700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平的不同。​​基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但对应的医疗报销额度、养老金等福利也会更优厚。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以6700元为基数时，养老保险个人每月缴纳536元（8%），单位缴纳1072元（16%）；而5000元基数下，个人缴纳400元，单位缴纳800元。仅养老保险一项，月缴存差额就达136元（个人）和272元（单位）。失业保险和工伤保险的缴费差额同样随基数提高而增加。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：退休后每月领取的养老金与缴费基数直接挂钩。基数6700元比5000元累计的养老金个人账户金额更高，未来领取待遇更优厚。
   • ​​医疗保险​​：更高的基数可能提高医保个人账户入账金额，例如眉山医保划入比例若为2%，6700元基数每月多划入34元，影响门诊和购药报销额度。
   • ​​失业/工伤保险​​：失业金计算基数和工伤赔付标准也可能因基数差异而不同。

3. ​​长期收益权衡​​
   选择6700元基数短期增加支出，但长期看能显著提升社保福利水平；5000元基数减轻当期负担，但可能限制未来保障。需根据个人收入稳定性及长期规划选择，高基数更适合收入稳定且注重保障的人群。

合理选择社保基数需结合经济状况与未来需求，建议优先在法规范围内（眉山2024年基数范围为4511-22555元）选择与收入匹配的基数，以平衡当下压力与长远权益。