四川眉山社保基数5700和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。

1. 社保缴费金额的差异

社保基数的高低直接影响到单位和个人每月的社保缴费金额。具体来说：

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。基数增加，缴费金额也会相应增加。
• 医疗保险：单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。同样，基数增加，缴费金额也会增加。
• 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。基数变化也会影响到这部分的缴费金额。

当社保基数从5000元提高到5700元时，单位和个人需要缴纳的社保费用都会增加。

2. 社保待遇的影响

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响到未来的社保待遇，主要包括：

• 养老金：养老金的计算与社保基数密切相关，基数越高，未来领取的养老金可能也会越高。
• 医疗保险报销比例：一些地区的医保报销比例与社保基数挂钩，基数越高，报销比例可能也会相应提高。
• 其他社保待遇：如生育保险、工伤保险等，也可能受到社保基数的影响。

社保基数的提高，不仅增加了当前的缴费负担，也有可能在未来带来更高的社保待遇。

3. 对个人和单位的影响

对于个人来说，社保基数的提高意味着每月到手的工资可能会减少，因为个人需要承担更多的社保缴费。但从长远来看，这有助于提高未来的社保待遇。 对于单位来说，社保基数的提高会增加用人成本，但同时也能提高员工的社保待遇，有助于吸引和留住人才。

总结

四川眉山社保基数从5000元提高到5700元，主要影响体现在社保缴费金额的增加和未来社保待遇的提高。个人和单位都需要根据自身情况，综合考虑这一变化带来的影响。