​​四川眉山社保基数5300元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及医保账户入账金额​​。​​基数越高，每月社保缴费总额越高，但退休后养老金水平更高，医保个人账户积累更快​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年眉山社保比例计算，基数5300元比5000元每月多缴：

   • ​​养老保险​​：单位多缴$5300\times 16\%-5000\times 16\%=48$元，个人多缴$5300\times 8\%-5000\times 8\%=24$元；
   • ​​医疗保险​​：单位多缴$5300\times 6.5\%-5000\times 6.5\%=19.5$元，个人多缴$5300\times 2\%-5000\times 2\%=6$元；
   • ​​失业保险​​：单位与个人合计多缴约$3.5$元。
     ​​总计每月多缴约102元​​（单位+个人）。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数5300元比5000元：

   • ​​个人账户积累​​：每月多24元进入个人账户，长期复利下差距显著；
   • ​​统筹账户计算​​：退休时基础养老金按平均缴费指数计算，基数越高，未来领取金额越高。

3. ​​医保账户差异​​
   医保个人账户入账金额与基数挂钩：

   • 基数5300元每月个人账户多$6$元，全年多72元，可用于门诊或购药。

4. ​​其他险种影响​​
   工伤、失业等险种缴费基数同步提高，但实际待遇差异较小，主要影响企业成本。

​​总结​​：选择更高基数短期增加缴费压力，但长期提升社保待遇。建议根据收入水平权衡，若经济允许，优先选择更高基数以保障未来权益。