在四川南充，社保基数21200元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
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社保基数21200元：
- 养老保险：个人需缴纳21200×8%=1696元，单位需缴纳21200×16%=3392元。
- 医疗保险：个人需缴纳21200×2%=424元，单位需缴纳21200×8.5%=1797元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的个人和单位缴纳比例虽小，但累积起来也是一笔不小的开支。
- 合计每月缴费金额：约2120元（个人部分）+ 3392元（单位部分）= 5512元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人需缴纳5000×8%=400元，单位需缴纳5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人需缴纳5000×2%=100元，单位需缴纳5000×8.5%=425元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费也相应减少。
- 合计每月缴费金额：约500元（个人部分）+ 800元（单位部分）= 1300元。
社保待遇对比
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养老金：
- 21200元基数下，个人账户积累速度更快，退休后月领取金额更高。
- 5000元基数下，个人账户积累速度较慢，退休后月领取金额较低。
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医保报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高报销额度。
- 低基数对应的医保报销额度较低。
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失业/生育津贴：
- 失业保险金和生育津贴的发放标准通常基于缴费基数，高基数群体领取的津贴更高。
适用人群与合规性
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21200元基数：
- 通常适用于工资收入超过社平工资300%的高收入职工或企业高管。
- 企业需按职工实际工资申报基数，人为降低基数可能面临稽查风险。
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5000元基数：
- 适合普通职工，接近缴费下限，缴费压力较小。
- 适用于收入相对较低的人群，能够减轻其经济负担。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内需要缴纳更多的费用，但长期来看，可以获得更高的社保待遇，包括更高的养老金、更好的医保报销以及更丰厚的失业和生育津贴等。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来社保待遇的期望等因素进行综合考虑。
