​​四川南充社保基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。​​ ​​高基数（18700元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对较低。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​18700元基数​​：养老保险个人月缴$18700\times 8\%=1496$元，单位缴$18700\times 16\%=2992$元；医疗保险个人缴$18700\times 2\%=374$元，单位缴$18700\times 7\%=1309$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000\times 2\%=100$元，单位缴$5000\times 7\%=350$元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：高基数缴费将显著提高个人账户累计额和未来养老金水平，遵循“多缴多得”原则。
   • ​​医疗报销​​：高基数可能提升医保个人账户余额，但报销比例通常与缴费基数无关，取决于当地政策。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​18700元​​：适用于收入高于全口径工资300%（22555元/月）的群体，或企业自愿为员工提高缴费标准。
   • ​​5000元​​：适用于收入介于60%（4511元/月）至300%之间的普通职工，为合规最低档选择。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入者优先选高基数以优化养老待遇，普通职工可按实际收入合规缴费，灵活就业人员可在60%-300%间自主选择。