​​四川南充社保基数18400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。​​ ​​高基数（18400元）对应更高缴费和未来养老金水平，但需承担更大经济压力；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人为8%。基数18400元时，单位月缴$18400\times 16$元，个人月缴$18400\times 8$元；基数5000元时，单位月缴$5000\times 16$元，个人月缴$5000\times 8$元。​​高基数月缴费总额是低基数的3.68倍​​，直接影响每月到手工资和用人成本。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数挂钩，高基数积累的个人账户金额更多，退休后每月领取金额显著高于低基数。
   • ​​医疗报销​​：医保个人账户划入金额随基数提高而增加，18400元基数下每月划入$18400\times 2$元，5000元基数仅$100$元，影响日常医疗支付能力。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数参保者失业后领取的待遇更高。

3. ​​适用人群差异​​

   • ​​18400元基数​​：适用于收入高于全口径工资300%（22555元/月）的高薪群体，或企业为员工提供补充福利的情况。
   • ​​5000元基数​​：接近南充失业保险下限标准（4421元/月），适合收入中等或企业控制成本的中小型用人单位。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入者优先选高基数以优化未来待遇，普通工薪层可结合生活压力选择适中档次，但不宜低于法规下限（4511元/月）。灵活就业人员可在60%-300%范围内自主选择，建议根据收入稳定性动态调整。