在四川南充，社保基数18100元和5000元主要存在以下区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 以养老保险为例，若按月缴费，基数18100元的个人月缴费金额为1448元（18100元 × 8%），而基数5000元的个人月缴费金额为100元（5000元 × 2%）。
- 医疗保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。
- 医疗保险部分，由于单位和个人缴费比例相同，因此缴费金额也会相应增加。
- 失业保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%。
- 失业保险部分，缴费金额也会随着基数的增加而增加。
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医保报销：
- 高基数对应的医保个人账户划入金额更多，且大病医疗报销上限更高。
- 生育津贴/工伤补偿：
- 生育津贴按基数×产假天数计算，工伤补偿以缴费基数为基准，高基数待遇更优。
适用人群与合规性
- 18100元基数：
- 适用于工资收入较高的群体，如企业高管、高收入自由职业者等。
- 需按实际工资申报，确保符合当地社保政策。
- 5000元基数：
- 适用于收入较低或灵活就业人员。
- 若职工工资低于当地社保下限，需按下限缴费；若实际工资在下限和上限之间，可按实际工资申报，但企业若长期按下限缴费可能涉及违规。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
