​​四川南充社保基数13000元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及医保报销额度​​。​​高基数（13000元）需承担更高社保费用，但退休后养老金水平显著提升，医保个人账户积累更多；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年四川社保缴费比例计算，基数13000元时：养老保险个人月缴$13000\times 8\%=1040$元，单位缴$13000\times 16\%=2080$元；基数5000元时，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$800$元。​​高低基数月缴费差额达640元（个人）和1280元（单位）​​，直接影响每月到手工资和企业用工成本。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算公式中，缴费基数直接决定个人账户积累和统筹账户基数。若持续按13000元缴费，退休后个人账户养老金约为5000元基数的2.6倍（假设缴费年限相同）。​​高基数缴费者未来月养老金可能多出数千元​​，尤其在社平工资增长后差距更明显。

3. ​​医保与失业金影响​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，13000元基数每月入账260元，5000元仅100元，​​高基数者门诊报销和购药资金更充裕​​。失业保险金按基数比例发放，高基数失业后短期补助更高（如南充失业保险金为基数的80%）。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与长期保障。​​高收入群体优先选高基数以优化养老和医疗储备，而短期经济压力大者可暂用低基数，但建议未来逐步提高缴费档次​​。