​​四川南充社保缴费基数6400元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和医保待遇上。​​ ​​关键差异​​包括：​​个人与单位每月多缴约280元，养老金账户积累更快，医保报销基数更高​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年南充社保比例为例，养老保险个人缴费8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位6.5%-7.9%。基数6400元比5000元每月多缴：

   • ​​养老保险​​：个人多缴$(6400-5000)\times 8$元，单位多缴$(6400-5000)\times 16$元；
   • ​​医疗保险​​：个人多缴$(6400-5000)\times 2$元，单位多缴约$(6400-5000)\times 7$元（按平均值估算）。
     合计每月多缴约​​462元​​（个人+单位），其中个人负担增加140元。

2. ​​养老金影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​：公式为$社平工资\times (1+平均缴费指数)÷2\times 缴费年限\times 1\%$，基数6400元对应的缴费指数（如1.28）高于5000元（如1.0），未来退休金更高；
   • ​​个人账户​​：6400元每月多积累$112\times 12=1344$元/年，长期复利下差额显著。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保报销基数与缴费基数相关，6400元的医保卡划入金额（个人账户）和住院报销封顶线通常更高。例如，南充医保个人账户按缴费基数2%划入，6400元每月多划入28元。

​​总结​​：选择更高基数虽增加当前支出，但长远看能提升社保待遇。灵活就业者可权衡经济能力选择，在职员工建议按实际工资申报基数以确保权益最大化。