四川乐山社保基数19300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同，19300的基数意味着更高的缴费和更好的社保待遇，而5000的基数则相对较低，缴费和待遇也相应减少。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数19300意味着各项社保缴费金额都按照这个较高的基数来计算，而基数5000则按照较低的基数计算。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都与基数成正比。基数19300的缴费金额会显著高于基数5000的缴费金额。对于个人和企业来说，基数19300意味着更高的月缴费用。
2. 2.待遇水平不同社保待遇与缴费基数密切相关。基数19300的社保待遇会更高，例如养老金、医疗保险报销比例和额度、失业保险金等都会相应提高。高基数意味着在退休后能够领取更多的养老金，在生病时能够享受更高的医疗报销额度，在失业时能够领取更多的失业金。而基数5000的社保待遇则相对较低，可能无法提供同样水平的保障。
3. 3.个人和企业负担差异对于个人来说，基数19300意味着每月从工资中扣除的社保费用会更多，这可能会对个人可支配收入产生一定影响。但个人也能享受到更高的社保待遇。对于企业而言，基数19300意味着需要为员工支付更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。相比之下，基数5000的个人和企业负担都较轻，但社保待遇也相应较低。
4. 4.灵活就业人员的影响对于灵活就业人员来说，选择不同的社保基数影响更为明显。由于灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，选择19300的基数意味着每月需要支付更多的费用，但未来能够享受更高的社保待遇。而选择5000的基数则费用较低，但待遇也相对有限。灵活就业人员需要根据自身的经济状况和未来规划来选择合适的社保基数。
5. 5.长期影响从长期来看，选择较高的社保基数（如19300）不仅能提高当前的社保待遇，还能为未来的生活提供更坚实的保障。例如，较高的养老金基数可以在退休后提供更稳定的经济来源，而较高的医疗保险基数则能在生病时减轻经济负担。选择较低的社保基数（如5000）虽然当前缴费较少，但未来可能面临保障不足的问题。

四川乐山社保基数19300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择较高的基数可以享受更好的社保待遇，但需要承担更高的费用；而选择较低的基数则费用较低，但待遇也相对有限。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来规划来决定。