四川乐山社保基数18100元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18100元：单位月缴约为1146.6元，个人月缴约为859.5元。
- 基数5000元：单位月缴约为300元，个人月缴约为125元。
- 医疗保险：
- 基数18100元：单位月缴约为114.66元，个人月缴约为22.5元。
- 基数5000元：单位月缴约为12.5元，个人月缴约为2.5元。
- 失业保险：
- 基数18100元：单位月缴约为22.625元，个人月缴约为1.8125元。
- 基数5000元：单位月缴约为1.25元，个人月缴约为0.25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18100元：单位月缴约为114.66元，个人不缴费。
- 基数5000元：单位月缴约为12.5元，个人不缴费。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医疗保险：高基数对应的医保账户余额更多，且大病医疗报销上限更高。
- 生育津贴/工伤补偿：生育津贴按基数×产假天数计算，工伤补偿以缴费基数为基准，高基数待遇更优。
适用人群与合规性
- 18100元基数：适用于工资收入较高的职工，需按实际工资申报。
- 5000元基数：若职工工资低于下限（4511元/月），需按下限缴费；若实际工资在4511-22555元之间但企业按低基数缴纳，可能涉及违规。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受到更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更充足的医保报销等。相反，选择较低的缴费基数可以减少当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、工作稳定性以及对未来社会保障的需求等因素进行综合考虑。
