​​四川乐山社保基数17500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择高基数（17500元）每月缴纳的社保费用更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限。​​关键差异​​包括：养老保险个人账户积累速度、医保报销上限、失业金领取标准等。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年乐山社保比例计算，基数17500元的​​月社保总费用​​约为：养老保险（个人8%+单位16%）4200元、医疗保险（个人2%+单位6.5%）1487.5元、失业保险（个人0.4%+单位0.6%）175元，合计约5862.5元；基数5000元则总费用约1675元。高基数月缴费额是低基数的3.5倍。

2. ​​养老保险待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数17500元的​​个人账户月积累额​​（8%）为1400元，而5000元仅400元。假设缴费15年，高基数退休后个人账户总额多出18万元，基础养老金也因平均缴费指数更高而增加。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数医保缴费更高，​​年度报销上限​​和​​个人账户划入金额​​均提升。例如，17500元的医保个人账户月入350元（2%），5000元仅100元，长期累积差异显著。

4. ​​失业金与工伤待遇​​
   失业金按缴费基数比例发放，17500元对应的​​月失业金标准​​更高（约乐山最低工资的80%-90%）。工伤保险的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。

​​总结​​：社保基数选择需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数更适合灵活就业或短期预算紧张者。建议通过乐山市人社局官网查询最新基数标准并测算长期收益。