​​四川乐山社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和长期福利上。​​高基数（17300元）的缴费更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，高基数（17300元）的个人月缴费用为$17300\times 8\%=1384$元，单位缴纳$17300\times 16\%=2768$元；低基数（5000元）的个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴纳$5000\times 16\%=800$元。高基数每月多缴984元，但计入个人账户和统筹基金的金额更高。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算遵循“多缴多得”，高基数缴费将显著提高个人账户储存额和基础养老金。例如，按相同缴费年限，高基数退休金可能是低基数的3倍以上，因基础养老金与缴费指数直接挂钩。

3. ​​医疗保险报销差异​​
   高基数对应的医保个人账户划入金额更多（如17300元按2%划入为346元/月，5000元仅100元/月），且部分地区对大额医疗费用的报销比例与缴费基数相关。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金领取标准通常按缴费基数核定，高基数者失业后待遇更高；工伤保险的一次性伤残补助金等也与基数正相关。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，低基数则适合短期减轻压力。建议根据收入水平和未来规划合理选择，并关注乐山社保局每年公布的基数调整动态。