​​四川乐山社保基数14500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择高基数（14500元）每月个人和企业需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年四川省社保缴费比例计算，基数14500元的养老保险个人月缴$14500\times 8\%=1160$元，企业缴$14500\times 16\%=2320$元；基数5000元则个人缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元。仅养老保险一项，高基数年缴费差额达$（1160-400）\times 12=9120$元。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设同等缴费年限，基数14500元对应的个人账户积累和基础养老金计算基准更高。例如，按现行公式估算，退休后高基数月养老金可能比低基数高出$40\%-60\%$。

3. ​​医疗保险报销差异​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如14500元按比例划入$14500\times 2\%=290$元/月，5000元仅$100$元/月），且部分城市的大病报销封顶线与缴费基数相关。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金领取标准通常按缴费基数核定，高基数者失业后待遇更高；工伤保险的一次性伤残补助金等也与基数正相关。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力者，但可能牺牲部分保障水平。建议根据收入变化定期评估调整基数。