四川乐山社保基数11100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（11100元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低。两类基数分别对应工资水平较高或追求高保障的群体，以及收入较低或灵活就业人员。
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缴费金额差异
以2025年乐山社保缴费比例计算，基数11100元的月社保总费用约为2664元（单位缴纳约1776元，个人缴纳约888元），而基数5000元的月总费用约1200元（单位800元，个人400元）。其中养老保险个人部分分别为888元（16%）和400元（8%），医疗保险个人部分分别为222元（2%）和100元（2%）。 -
社保待遇对比
- 养老金：基数11100元退休后月养老金约为基数5000元的2.2倍（假设缴费年限相同），因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更高（11100元按2%划入为222元/月，5000元为100元/月），且部分城市的大病保险报销额度与基数相关。
- 失业/工伤待遇：失业保险金按缴费基数核定，高基数领取金额更高；工伤保险的一次性伤残补助金也基于基数计算。
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适用人群与选择建议
- 11100元基数：适合月薪高于11100元的在职职工（单位按实际工资申报），或经济宽裕的灵活就业人员（需自担20%养老保险+8%医保）。
- 5000元基数：适合工资接近下限（4511元）的职工，或预算有限的灵活就业者。需注意，单位职工工资低于下限时必须按4511元缴纳，而非5000元。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数长期收益更优，但低基数能减轻短期负担。建议根据收入变化动态调整，并关注乐山人社局每年公布的基数上下限。
