在四川乐山，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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按10100元基数计算：
- 企业职工每月个人需缴纳约 1010元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%）。
- 单位承担约 2727元。
- 灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，10100元基数月缴 2020元。
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按5000元基数计算：
- 个人仅需缴纳约 500元。
- 单位支付约 1350元。
- 灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，5000元基数月缴 1000元。
福利待遇对比
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养老金：
- 10100元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
- 养老金与缴费基数直接挂钩，10100元基数的基础养老金可能比5000元基数高出60%-80%。
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医疗报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。
- 例如，按2.8%比例划入，10100元基数月入 282.8元，5000元为 140元。
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工伤/生育津贴：
- 以基数作为计算标准，高基数人群享受的津贴更高。
适用人群建议
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10100元基数：
- 适合收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工，追求更高保障。
- 通常为国企、事业单位等正规就业群体采用，企业需按员工实际工资申报。
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5000元基数：
- 适合收入较低或灵活就业者，兼顾基本保障与经济压力。
- 更受个体工商户或短期务工人员青睐。
选择社保基数时需根据实际收入与长期规划权衡。高基数投入多但回报高，低基数则减轻短期负担但保障有限。政策可能调整，建议咨询当地社保局获取最新标准。
