四川乐山社保基数5800和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保基数的高低直接影响到个人和单位每月需要缴纳的社会保险费用。在四川乐山，社保基数5800和5000的区别具体如下：

1. 个人缴费金额差异：

   • 社保基数为5800时，个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会比基数为5000时更高。具体金额需要根据当地社保政策和个人的缴费比例来计算。
   • 例如，如果个人缴费比例为8%，那么在社保基数为5800时，个人每月需要缴纳的养老保险费用为464元（58008%），而在社保基数为5000时，个人每月需要缴纳的养老保险费用为400元（50008%）。

2. 单位缴费金额差异：

   • 与个人缴费类似，单位在社保基数为5800时需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用也会比基数为5000时更高。具体金额同样需要根据当地社保政策和单位的缴费比例来计算。
   • 例如，如果单位缴费比例为16%，那么在社保基数为5800时，单位每月需要缴纳的养老保险费用为928元（580016%），而在社保基数为5000时，单位每月需要缴纳的养老保险费用为800元（500016%）。

3. 社保待遇差异：

   • 社保基数的高低还会影响到个人在退休后的养老金待遇。通常情况下，社保基数越高，个人在退休后能够领取的养老金也会越高。
   • 如果个人的社保基数为5800，那么在退休后可能能够领取到更高的养老金，而如果社保基数为5000，那么养老金待遇可能会相对较低。

总结：四川乐山社保基数5800和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上，以及可能对个人退休后的养老金待遇产生的影响。具体的差异金额需要根据当地的社保政策和缴费比例来计算。