四川内江社保基数19700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的差异
社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。具体来说：
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养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。基数为19700时，单位每月需缴纳3152元，个人需缴纳1576元；基数为5000时，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。
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医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。基数为19700时，单位每月需缴纳1576元，个人需缴纳394元；基数为5000时，单位每月需缴纳400元，个人需缴纳100元。
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失业保险：单位缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.4%。基数为19700时，单位每月需缴纳118.2元，个人需缴纳78.8元；基数为5000时，单位每月需缴纳30元，个人需缴纳20元。
二、社保待遇水平的差异
社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平，包括养老金、医疗报销等。
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养老金：养老金的计算与社保基数、缴费年限等因素有关。一般来说，社保基数越高，养老金待遇水平也就越高。
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医疗报销：医疗保险的报销比例与社保基数有关。社保基数越高，医疗报销的比例和额度也就越高。
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其他待遇：除了养老金和医疗报销，社保基数还会影响其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。
总结
四川内江社保基数19700和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用越多，但相应的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。
