四川内江社保基数18400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。具体到四川内江，社保基数18400和5000的缴费金额差异主要体现在以下几个方面：

• 养老保险：单位和个人分别按照基数的一定比例缴纳养老保险费。基数18400时，养老保险缴费金额明显高于基数5000时的缴费金额。
• 医疗保险：同样，单位和个人按照基数的一定比例缴纳医疗保险费。基数18400时，医疗保险缴费金额也明显高于基数5000时的缴费金额。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的缴费比例相对固定，但缴费金额仍会因基数不同而有所差异。

2. 社保待遇水平差异

社保基数不仅影响缴费金额，还直接影响社保待遇水平，包括退休后的养老金、医疗报销比例等。

• 养老金：养老金的计算与社保基数密切相关。基数18400时，退休后领取的养老金金额通常高于基数5000时的养老金金额。
• 医疗报销：社保基数也会影响医疗报销的比例和金额。基数18400时，医疗报销的比例和金额可能更高，个人承担的医疗费用相对较少。

3. 对个人和企业的影响

社保基数的差异对个人和企业都会产生一定的影响。

• 个人：社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用越多，但享受的社保待遇也越好。个人需要根据自己的经济状况和对社保待遇的需求来选择合适的社保基数。
• 企业：企业需要为员工缴纳的社保费用也会因社保基数的不同而有所差异。基数越高，企业需要承担的社保费用越多。企业需要在控制成本和保障员工福利之间找到平衡点。

总结

四川内江社保基数18400和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及企业的成本控制等因素。