​​四川内江社保缴费基数12000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平上。​​ 选择12000元基数每月需缴纳的社保费用更高，但退休后养老金水平显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但养老金积累相对有限。具体差异可从以下方面分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数12000元：个人月缴$12000\times 8\%=960$元，单位缴$12000\times 16\%=1920$元；
   • 基数5000元：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例计算，基数越高，单位和个人合计缴费越多。

2. ​​养老金计算影响​​

   • ​​基础养老金​​：与缴费基数直接挂钩。12000元基数对应的指数化工资更高，计算时采用更高的平均值，例如（社平工资+12000）÷2×缴费年限×1%，显著高于5000元基数的计算结果。
   • ​​个人账户积累​​：12000元基数每月进入个人账户的金额（960元）是5000元基数（400元）的2.4倍，长期复利下差距更大。退休时个人账户养老金=账户总额÷计发月数，高基数优势明显。

3. ​​社保待遇差异​​
   高基数缴费还可能影响医保报销上限、失业金计算标准等。例如，部分地区医保统筹基金支付限额与缴费基数相关，12000元基数可能享受更高年度报销额度。

​​总结​​：选择12000元基数虽增加当前支出，但长期看能提升社保待遇；5000元基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来养老金水平。建议根据收入稳定性与长期规划合理选择基数档次。