在四川内江，社保基数10000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数10000元：企业缴纳约1600元（16% * 10000），个人缴纳约800元（8% * 10000）。
- 基数5000元：企业缴纳约800元（16% * 5000），个人缴纳约400元（8% * 5000）。
- 高基数每月多缴约800元（企业+个人）。
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医疗保险：
- 基数10000元：企业缴纳约1000元（10% * 10000），个人缴纳约200元（2% * 10000）。
- 基数5000元：企业缴纳约500元（10% * 5000），个人缴纳约100元（2% * 5000）。
- 高基数每月多缴约100元（企业+个人）。
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失业保险：
- 基数10000元：企业缴纳约120元（0.6% * 10000），个人缴纳约60元（0.4% * 10000）。
- 基数5000元：企业缴纳约60元（0.6% * 5000），个人缴纳约30元（0.4% * 5000）。
- 高基数每月多缴约60元（企业+个人）。
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工伤保险：
- 企业缴纳比例在0.16%到1.52%之间，具体金额取决于选择的缴费比例。
- 高基数企业缴纳金额更高，但个人无需缴纳。
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生育保险：
- 由企业全额承担，缴费金额取决于企业选择的缴费比例，高基数企业缴纳金额更高。
养老金待遇差距
- 养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数10000元退休后每月领取的养老金约为基数5000元的1.5-2倍。
医保账户与报销影响
- 高基数者医保个人账户每月划入金额更多，且住院报销封顶线更高。
其他隐性福利
- 生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数可获得更高补贴。
选择高基数虽短期增加支出，但能显著提升社保福利的长期价值，尤其适合收入稳定且注重养老、医疗品质的人群。建议根据实际收入合理选择缴费档次，避免因基数过低影响未来保障。
