​​四川内江社保基数4900元和5000元的核心区别在于缴费金额和未来待遇差异​​：​​基数5000元比4900元每月多缴约22元（个人部分）​​，但退休后养老金、医保报销等福利水平更高。​​多缴多得、长缴多得​​是社保的基本原则，基数差异直接影响个人账户积累和统筹待遇。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年内江社保缴费比例计算（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.4%）：

   • 基数4900元：个人月缴约$4900\times (8\%+2\%+0.4\%)=509.6$元
   • 基数5000元：个人月缴约$5000\times (8\%+2\%+0.4\%)=520$元
     两者相差10.4元/月，单位同步多缴约20.8元（单位比例约为个人2倍）。

2. ​​养老金影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数5000元比4900元每月多积累个人账户$100\times 8\%=8$元，且计入统筹部分的缴费基数更高，未来退休金计算时​​基础养老金和过渡性养老金均会提升​​。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户每月多划入$100\times 2\%=2$元，且报销封顶线与缴费基数挂钩。基数5000元可能享受更高的​​年度报销限额​​，尤其对大病医疗更有利。

4. ​​其他险种影响​​

   • 失业保险：失业金标准按基数核定，5000元基数下​​失业待遇略高​​。
   • 工伤/生育保险：由单位全额缴纳，基数提升对职工无直接负担，但​​工伤赔付计算基数更高​​。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与长期福利。若经济允许，适度提高基数可优化未来保障；若预算紧张，按最低基数（4511元）缴纳仍能享受基础权益。建议通过内江社保局官网或线下窗口查询个性化测算数据。