四川遂宁社保基数19300和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的社保待遇以及个人的经济负担。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的社保待遇也会更高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异高基数（19300）：如果社保基数为19300，那么个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳19300*8%=1544元。单位缴费比例通常更高，如16%，则单位每月需缴纳19300*16%=3088元。低基数（5000）：如果社保基数为5000，个人每月需缴纳5000*8%=400元，单位每月需缴纳5000*16%=800元。显然，高基数下的缴费金额远高于低基数。
- 2.社保待遇的影响养老金：社保基数越高，缴费金额越多，个人账户积累的资金也越多，退休后领取的养老金自然更高。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，高基数意味着更高的养老金待遇。医疗保险：高基数下，个人账户中的资金也会更多，可以用于支付更多的医疗费用。医疗保险的报销比例和上限也可能受到缴费基数的影响。失业保险和工伤保险：缴费基数越高，失业期间领取的失业金和工伤赔偿也会相应增加。
- 3.经济负担的考量个人负担：对于个人而言，高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加个人的经济压力。对于收入较高的群体，高基数的影响相对较小，但对于低收入群体，可能会感到负担较重。单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也会随着基数的增加而增加。高基数下，单位的用人成本会显著提高，这可能会影响企业的经营策略和员工的福利政策。
- 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员，社保基数的选择更为重要。他们可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。如果经济条件允许，选择高基数可以享受更高的社保待遇；如果经济条件有限，选择低基数可以减轻当前的缴费压力。
四川遂宁社保基数19300和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和经济负担上。高基数带来更高的社保待遇，但也会增加个人和单位的经济压力；低基数则反之。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活规划进行综合考虑。
