四川遂宁社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医保划拨金额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 社保缴费基数15700元：
- 以2025年预估基数为例，若月薪为15700元，则每月个人缴纳社保总额为：15700×(8%+2%+0.4%)=1570元，单位同步缴纳15700×(16%+7.5%+0.6%+0.5%)=3358.6元。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样以2025年预估基数为例，若月薪为5000元，则每月个人缴纳社保总额为：5000×(8%+2%+0.4%)=520元，单位同步缴纳5000×(16%+7.5%+0.6%+0.5%)=1220元。
个人账户积累差异
- 缴费基数越高，个人账户储存额随之增高。选择15700元作为缴费基数会导致个人账户积累更多，从而在退休时领取的养老金也相对较高。
养老金待遇差异
- 养老金的计算公式包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金部分与退休当年的养老金计发基数或退休当年上年度的全口径社平工资以及缴费年限有关。个人账户养老金部分则是退休时社保个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
- 假设按照15700元的基数缴纳15年，且个人账户积累较多，那么退休时的基础养老金和个人账户养老金都会相应较高。
- 而按照5000元的基数缴纳，即使缴费年限相同，由于个人账户积累较少，退休时的养老金也会相对较低。
医保划拨金额差异
- 基数上调将同步提高医保划拨金额。选择15700元作为缴费基数会导致每月医保划拨金额更多，从而在就医时能够享受到更多的医保报销额度。
总的来说，社保缴费基数的高低会直接影响个人的社保待遇，包括养老金、医疗保险报销比例等。在选择社保缴费基数时，应根据自身经济状况和实际需求进行综合考虑。
