​​四川遂宁社保基数13200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用场景：高基数（13200）需缴纳更多费用但未来养老金更高、医保报销更充足，适合高收入群体；低基数（5000）缴费压力小但保障水平较低，通常为灵活就业或企业降低成本的选项。​​

缴费金额方面，以养老保险为例，13200元基数下个人每月需缴1056元（8%），单位缴2112元（16%），合计3168元；而5000元基数个人仅需400元，单位缴800元，合计1200元。医疗保险同样遵循此规律，13200基数下个人月缴264元（2%），单位缴924元（7%），远超5000基数对应的100元和350元。失业保险、工伤保险等险种的缴费差额也按比例扩大。

社保待遇差异显著体现在养老金和医保上。养老金遵循“多缴多得”原则，13200基数对应的个人账户积累更多，且基础养老金计算时“本人指数化月平均缴费工资”更高，退休后每月差额可达千元以上。医保个人账户划入金额（如遂宁按2.7%比例计算）在13200基数下为356.4元/月，是5000基数（135元）的2.6倍，门诊报销额度也相应提升。

适用人群需权衡短期成本与长期收益。13200基数适合月收入超1.5万元的高收入者或追求高保障的灵活就业人员；5000基数则适合月收入6000元以下的普通职工，或企业为减轻用工成本的选择。需注意，企业应按职工实际工资申报基数，若工资介于两者之间则需如实缴纳。

选择社保基数本质是平衡当前经济压力与未来保障水平。高基数长期收益更优但需持续缴费能力，低基数可搭配商业保险补充。建议根据收入稳定性及养老规划理性选择。