四川广元社保基数19500和5000的主要区别在于缴费金额和享受的社保待遇不同。
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缴费金额差异：
- 社保基数19500：根据社保缴费比例，个人和单位需要按照基数的一定比例共同缴纳社保费用。基数越高，缴纳的社保费用也越高。具体计算方式为：个人缴纳比例（例如养老保险8%）乘以基数19500，单位缴纳比例（例如养老保险16%）乘以基数19500。
- 社保基数5000：同理，基数降低，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应减少。具体计算方式为：个人缴纳比例乘以基数5000，单位缴纳比例乘以基数5000。
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社保待遇差异：
- 养老金待遇：社保基数越高，个人账户累计的金额越多，退休后领取的养老金也越多。具体计算方式为：个人账户累计金额除以计发月数。
- 医疗保险待遇：社保基数越高，个人账户每月划入的金额越多，享受的医疗报销比例也可能越高。
- 其他社保待遇：如失业保险、工伤保险、生育保险等，虽然与基数的关联度相对较低，但基数越高，可能享受的待遇标准也越高。
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对个人和单位的影响：
- 个人：社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用越多，但享受的社保待遇也越好。
- 单位：社保基数越高，单位需要缴纳的社保费用越多，用工成本增加。但单位的社保缴费基数通常与员工的工资水平挂钩，也反映了单位的薪酬竞争力。
总结：四川广元社保基数19500和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济承受能力和对社保待遇的需求。
