在四川广元，社保基数的选择会直接影响到个人和企业的缴费金额，以及未来所能享受的社保待遇水平。以下是关于四川广元社保基数18300元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：以18300元为基数，个人缴费金额为18300×8%=1464元；以5000元为基数，个人缴费金额为5000×8%=400元。企业缴费部分也会相应增加，基数18300的企业缴费金额会更高。
- 医疗保险：以18300元为基数，个人缴费金额为18300×2%=366元；以5000元为基数，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：以18300元为基数，个人缴费金额为18300×1%=183元；以5000元为基数，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：缴费比例由单位承担，与个人无关，但缴费基数越高，单位缴费金额也越高。
待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的养老金待遇明显高于基数5000。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。
个人和企业的负担
- 个人负担：基数18300的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。但从长远来看，较高的缴费基数意味着更高的保障和待遇。
- 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。
灵活就业人员的影响
对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但也能享受到更好的社会保障。选择较低的基数则可以减轻当前的缴费压力，但未来获得的保障可能不足。
总的来说，四川广元社保基数18300和5000的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。选择较高的基数可以享受更好的社会保障，但缴费压力较大；选择较低的基数则可以减轻当前负担，但未来保障可能不足。参保人应根据自身情况做出合理选择，并关注政策变化以调整策略。
