**四川广元社保基数12500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。**选择较高的社保基数12500意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇，而选择较低的社保基数5000则缴费压力较小，但相应的待遇也会降低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数12500：以12500作为缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1000元；单位缴费比例通常为16%，则单位需缴纳2000元。社保基数5000：以5000作为缴费基数，个人和单位的缴费金额则大幅减少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。
- 2.待遇水平的不同：社保基数12500：由于缴费基数高，退休后领取的养老金、失业金以及医疗保险报销比例等都会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也会更多。社保基数5000：缴费基数低，相应的社保待遇也会较低。退休后领取的养老金、失业金以及医疗保险报销比例等都会低于选择较高基数的情况。
- 3.个人和单位的负担：社保基数12500：个人和单位的缴费负担较重。对于个人来说，每月需要缴纳的社保费用较高，可能会影响当前的生活水平。对于单位来说，较高的缴费基数意味着更高的用人成本。社保基数5000：个人和单位的缴费负担较轻。个人每月缴纳的社保费用较少，对当前生活的影响较小；单位用人成本也相对较低。
- 4.未来保障的差异：社保基数12500：虽然当前缴费较高，但未来享受的保障也更为充分。无论是养老金、医疗保障还是其他社保待遇，都会因为较高的缴费基数而得到更好的保障。社保基数5000：虽然当前缴费压力小，但未来享受的保障相对有限。在面临重大疾病、退休等情况时，可能需要更多的个人储蓄来补充社保待遇的不足。
选择四川广元社保基数12500还是5000，取决于个人的经济状况和对未来保障的需求。**较高的基数意味着更高的缴费和更好的保障，而较低的基数则提供更低的缴费压力但相对较低的保障。**在做出选择时，建议综合考虑自身的经济能力和对未来的预期保障需求。
